Užívateľ: User Not Logged In User Not Logged In
Emal: User Not Logged In
Celkový počet bodov: User Not Logged In bodov
Cena položenia otázky: bodov
Cena za otázku je určená vašou zakúpenou licenciou. V prípade, že chcete platiť za jednotlivé otázky menej neváhajte si pozrieť našu ponuku licencií.
Z miezd organizácia tvorí sociálny fond. Jeho využitie je nutné v tom istom roku ako sa vytvoril alebo je ho možné použiť aj neskôr? Podotázka: používa sa napr. 0,50 €/deň zo sociálneho fondu na...
Podliehajú zrážkovej dani všetky druhy zmlúv? Všade sa spomínajú zmluvy podľa autorského zákona. Na tie sa vzťahuje aj oznamovacia povinnosť. Bola podpísaná zmluva o dielo, kde predmetom bol preklad...
Ak by sa organizácia rozhodla rozšíriť okruh stravníkov vo vlastnom stravovacom zariadení o zamestnancov, ktorí majú pracovnú zmluvu na polovičný úväzok, je pre nich príspevok od zamestnávateľa na...
Ak by organizácia chcela uzatvoriť zmluvu o dielo s dôchodcom poberajúcim starobný dôchodok, aké z toho vyplývajú povinnosti pre organizáciu a aké prípadne pre dôchodcu? Napr. či je z takéhoto...
Na cirkevnej škole máme nových zástupcov, ktorí sa v lete prihlásili na funkčné vzdelávanie a uhradili zaň poplatok. Môže škola z normatívnych financií im preplatiť tento poplatok za funkčné vzdelávanie? Ak áno, aké doklady okrem prihlášky a potvrdenia o platbe je potrebné predložiť?
Nezisková organizácia zamestnáva dohodárov, ktorým nakupuje obedy a pitný režim. Na aký účet máme účtovať tieto náklady?
Sme cirkevná škola. Ak nevyčerpeme finančné prostriedky na vzdelávacie poukazy a normatív do konca roka, môžeme si ich presunúť na ďalší rok a použiť aj na odvody do poisťovní alebo len prevádzkové náklady?
Môže dať naša organizácia štipendium vybraným členom združenia (vek je rôzny, od 15 rokov a viac, aj dospelí ľudia)?
Z dôvodu ochorenia na Covid-19 je na karanténnej práceneschopnosti naša zamestnankyňa. Ostatné jej kolegyne sú tiež v karanténe – bez príznakov choroby. Lekár na základe hlásenia RÚVZ im tiež vypísal karanténnu PN. Na stránke minedu.sk je uverejnený manuál opatrení pre školy, kde je napísané, že zamestnancom v domácej karanténe má byť vyplatená náhrady mzdy pre prekážku v práci zo strany zamestnávateľa. Ako máme teda postupovať?
Je možné uzatvoriť zmluvu o dobrovoľníckej činnosti aj na dobu neurčitú? Aké podklady sú ešte potrebné v prípade uzatvárania takéhoto zmluvného vzťahu?