ZŠ cirkevná nemá depozitný účet, kam by presunula finančné prostriedky na mzdy. Ako má postupovať pri mzdách za mesiac 12/2023, ktoré majú byť vyplatené v januári 2024? Je možné mzdy za december...
Ľudské zdroje z praxe
Kategórie
Príklad: Sociálny fond
Organizácia má veľa zamestnancov a tvorí si povinne sociálny fond. Fond sa však využíva len minimálne. Každý rok suma postupne pribúda/hromadí sa. Na účte 472 je už významná suma. Nie je to problém?...
Príklad: Stravné na základe predložených dokladov
Organizácia sa rozhodla, že na pracovnej ceste bude zamestnancovi hradiť stravu na základe predložených dokladov za jedlo. Táto suma presahuje zákonný nárok na stravné. Akým spôsobom je potrebné...
Príklad: Použitie sociálneho fondu
Z miezd organizácia tvorí sociálny fond. Jeho využitie je nutné v tom istom roku ako sa vytvoril alebo je ho možné použiť aj neskôr? Podotázka: používa sa napr. 0,50 €/deň zo sociálneho fondu na...
Príklad: Zrážková daň – zmluvy
Podliehajú zrážkovej dani všetky druhy zmlúv? Všade sa spomínajú zmluvy podľa autorského zákona. Na tie sa vzťahuje aj oznamovacia povinnosť. Bola podpísaná zmluva o dielo, kde predmetom bol preklad...
Príklad: Stravovanie dohodárov a zamestnancov na skrátený uväzok vo vlastnom stravovacom zariadení
Ak by sa organizácia rozhodla rozšíriť okruh stravníkov vo vlastnom stravovacom zariadení o zamestnancov, ktorí majú pracovnú zmluvu na polovičný úväzok, je pre nich príspevok od zamestnávateľa na...
Príklad: Zmluva o dielo – dôchodca
Ak by organizácia chcela uzatvoriť zmluvu o dielo s dôchodcom poberajúcim starobný dôchodok, aké z toho vyplývajú povinnosti pre organizáciu a aké prípadne pre dôchodcu? Napr. či je z takéhoto...
Príklad: Funkčné vzdelávanie
Na cirkevnej škole máme nových zástupcov, ktorí sa v lete prihlásili na funkčné vzdelávanie a uhradili zaň poplatok. Môže škola z normatívnych financií im preplatiť tento poplatok za funkčné vzdelávanie? Ak áno, aké doklady okrem prihlášky a potvrdenia o platbe je potrebné predložiť?
Príklad: Strava pre dohodárov
Nezisková organizácia zamestnáva dohodárov, ktorým nakupuje obedy a pitný režim. Na aký účet máme účtovať tieto náklady?
Príklad: Vzdelávacie poukazy a normatív
Sme cirkevná škola. Ak nevyčerpeme finančné prostriedky na vzdelávacie poukazy a normatív do konca roka, môžeme si ich presunúť na ďalší rok a použiť aj na odvody do poisťovní alebo len prevádzkové náklady?
