Užívateľ: User Not Logged In User Not Logged In
Emal: User Not Logged In
Celkový počet bodov: User Not Logged In bodov
Cena položenia otázky: bodov
Cena za otázku je určená vašou zakúpenou licenciou. V prípade, že chcete platiť za jednotlivé otázky menej neváhajte si pozrieť našu ponuku licencií.
Náš zväz skautov vydáva od roku 1990 mesačník. Nedávno predsedníctvo rozhodlo o tom, že vydanie časopisu v tlačenej forme sa zruší a od januára 2021 vydanie časopisu bude pokračovať ako online portál. Aké povinnosti má združenie v súvislosti s týmito zmenami?
Občianske združenie pri materskej škole účtujúce v jednoduchom účtovníctve je prijímateľom 2 %. V roku 2019 sa ale nevyčerpala celá suma prijatých 2 % a tak sme nevyčerpanú časť 2 % zaúčtovali na konci roka ako záväzok (nepeňažnú transakciu bez výkazu). Ako tento záväzok v roku 2020 po použití 2 % vysporiadam?
Aké je správne zaúčtovanie nasledovného prípadu? Škola v mesiaci december uzatvorila jednu zmluvu o dielo na opravu a údržbu – stierkovanie a maľovanie triedy vo výške 1 800 €, termín plnenia od 15. 12. 2020 – ukončenie 8. 1. 2021 …?
Naša škola je NUJ. Máme materskú školu, školský klub detí a centrum voľného času. Rodičia nám platia poplatky – príspevok na čiastočnú úhradu výdavkov v MŠ, v ŠKD aj v CVČ. Môžeme si tieto poplatky presunúť do ďalšieho roka? Môžeme tieto poplatky od rodičov použiť aj ako napr. kapitálový výdavok?
Ako cirkevná materská škola sme zaradení do NP PoP II., cez ktorý sme zamestnali pedagogického asistenta počas mesiaca september 2020 a školského špeciálneho pedagóga počas mesiaca október 2020. Pri podpísaní zmluvy s MPC Bratislava sme sa zaviazali, že na celkovú cenu práce uvedených zamestnancov si zabezpečíme vlastné zdroje. Prosili by sme o kontrolu správnosti účtovania a overenia, či je postup správny (neriešime tu SF a stravu).
Z dôvodu ochorenia na Covid-19 je na karanténnej práceneschopnosti naša zamestnankyňa. Ostatné jej kolegyne sú tiež v karanténe – bez príznakov choroby. Lekár na základe hlásenia RÚVZ im tiež vypísal karanténnu PN. Na stránke minedu.sk je uverejnený manuál opatrení pre školy, kde je napísané, že zamestnancom v domácej karanténe má byť vyplatená náhrady mzdy pre prekážku v práci zo strany zamestnávateľa. Ako máme teda postupovať?
Sme nezisková organizácia – zariadenie pre seniorov. Dostali sme ako dar dve mačiatka potrebné na terapiu pre klientov. Ako ich máme správne zaradiť do účtovníctva a evidovať, aby sme potravu pre ne mohli vykazovať ako ekonomicky oprávnené náklady?
Riaditeľ organizácie poskytujúcej sociálne služby vykonáva aj inú prácu. Aké zmluvy má mať uzatvorené?
Môže štatutár neziskovej organizácie poskytujúcej sociálne služby, pracovať pre túto n.o. ako dobrovoľník?
Sme cirkevná škola, nemáme odbory. Máme mať zamestnaneckého dôverníka? Ak zamestnávateľ zmení dochádzkový systém z papierovej formy na elektronickú – formou čipov, je potrebné prerokovanie so zamestnaneckým dôverníkom alebo stačí direktívne nariadenie zmeny dochádzkového systému vedením?